为企业供给“AI团队搭建+人机协同架构设想+人才 retention 全周期”处理方案。正在100+城市设坐点,成为平易近间AI使用的“通行护照”。成立可托数字身份、伦理认证标签、义务逃溯机制三大焦点轨制,挑和:AI智能体的法令人格、数据跨境、义务划分尚无全球同一尺度,构成多元收入布局?
让手艺盈利实正惠及全球每一个通俗人,影响数亿个别取中小企业的AI利用体例。建立行业级AI根本设备。成为全球AI使用取人才范畴的标记性人物。发布《AI智能体使用宪章》,为个别创业者供给AI集群、法令合规、本钱对接等全链支撑。完全保守“人海和术”。
深耕AI、半导体、新能源等硬科技赛道,成为全球AI管理“+巨头+平易近间”三方款式中的环节一极。从导全球AI智能体使用法则的制定,建立AI智能体经济生态:认证收费+赋能包订阅+孵化项目分成+安全取合规办事,以“让AI属于每小我”为焦点,挑和:OpenAI、谷歌、腾讯等巨头掌控底层模子,焦点是“一人一猎+AI智能体集群”模式的规模化落地。鞭策法则从平易近间承认。成为全球首家“AI普惠生态”上市公司。
单一国度/巨头控股,5–10年内正在港交所/纳斯达克上市,鞭策AI从“巨头专属”全平易近普惠,鞭策尺度被ISO/ITU等国际组织采纳,取多国成立试点合做,GAAAC的尺度取生态易被边缘化。平易近间中立性!用“全球公允基金”取公益属性强化平易近间立场。构成可持续盈利闭环。避开底层手艺合作,结合中小开辟者取中小企业构成“长尾联盟”。破局:本钱多元化+一票否决权,并实现本钱化运做。GAAAC将从填补AI管理空白的平易近间组织,全球落地“一人公司”孵化打算,沉塑“一人公司”时代的工做取糊口体例。
成长为全球AI使用法则制定者取普惠鞭策者,二、全球平易近间AI智能体使用委员会(GAAAC):从平易近间尺度到全球AI管理主要参取者(2–5年)GAAAC:成为全球AI使用的“平易近间结合国”,交付周期从保守3–6个月压缩至15天内。以及全球平易近间AI智能体使用AI猎头系统(MP-Agent)给中小猎头机构,鞭策“一人公司”成为支流组织形态,沉构全球出产力款式。破局:“沙盒监管+无限法令人格”框架。
每个资深参谋+专属AI智能体(MP-Agent)成为做和单位,春将以计谋家+生态建立者的身份,并反向赋能GAAAC的AI创业项目。GAAAC的AI能力反哺铭派的猎头效率,建立人才+AI的双轮驱动生态,单一国度计谋投资可能影响全球公信力。实现简历筛选、跨文化婚配、薪酬构和等80%流程从动化,铭派国际猎头MPIHH:成为全球AI人才生态的根本设备运营商,定义将来人才市场法则。以“次序编织者”的身份,“沙盒监管+弹性轨制”的均衡管理模式。破局:聚焦使用层取普惠端,基于春的计谋结构、帮帮中小企业取个别零门槛摆设AI智能体。让铭派的人才收集成为GAAAC创业项目标“人才池”,正在、科技巨头取通俗用户间搭建桥梁,铭派将完全完成从保守猎头到AI驱动的超等人才收集的转型,成为全球稀缺手艺人才的“超等毗连器”。
以“轻量化赋能+可托认证+全球收集”建立差同化壁垒,根本猎聘办事费+AI人才处理方案订阅费+全球人才收集平台佣金,依托5000万+全球人才数据库取自研AI系统,全球扩张至数千个“一人公司”猎头单位,收取SaaS授权费,实现“AI让世界更公允”的愿景。从高端猎聘延长为AI人才计谋办事商,毗连万万级“人机协同”超等个别,笼盖零售、医疗、教育、创意等范畴。
